Zaprojektowane z myślą o elastyczności.
O Swivel.
Nowe spojrzenie na dobre samopoczucie w miejscu pracy w nowoczesnym świecie pracy.
Inteligentniejszy sposób opieki nad pracownikami prowadzącymi siedzący tryb życia.
Praca jest bardziej cyfrowa, bardziej rozproszona i bardziej wymagająca niż kiedykolwiek. A wraz z tą zmianą niesie to bardzo realny, bardzo ludzki koszt: przewlekły dyskomfort, przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, zmęczenie psychiczne i wypalenie zawodowe. Wszystko to pogłębiają długie godziny spędzone w statycznych, nieprzystosowanych do potrzeb przestrzeniach roboczych.
Przez długi czas organizacje były zmuszone wybierać między nieskutecznymi listami kontrolnymi a kosztownymi, nieskalowalnymi modelami doradztwa. Żadne z nich nie nadąża za realiami dzisiejszych miejsc pracy ani za złożonością ludzkich zachowań.
Swivel powstał po to, by to zmienić.
Nasz cel.
Wierzymy, że wspieranie dobrego samopoczucia pracowników zaczyna się od zrozumienia, jak praca faktycznie wpływa na samopoczucie – fizycznie, psychicznie i systemowo.
Swivel to coś więcej niż cyfrowe narzędzie do ergonomii. To holistyczna, oparta na dowodach platforma, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom zapobiegać dyskomfortowi, zmniejszać ryzyko urazów i wspierać zdrowsze nawyki na dużą skalę.
Oparte na naukach behawioralnych.
Oparte na inteligencji w czasie rzeczywistym.
Pomagamy ludziom przejąć kontrolę nad swoim komfortem. Pomagamy organizacjom wziąć odpowiedzialność za swoje ryzyko.
Jak powstał Swivel.
Swivel powstał z problemu systemowego. I został stworzony, aby go rozwiązać.
Swivel powstał, gdy grupa złożona z terapeutów zajęciowych, ergonomistów i liderów WHS zobaczyła na własne oczy, jak często ludzie doznają urazów nie w wyniku wypadków, ale z powodu niewidocznego, codziennego obciążenia. Zarządzając zakrojonymi na szeroką skalę programami ergonomii, zauważył ten sam schemat: pracownicy otrzymywali albo ogólne narzędzia, z których nie potrafili skorzystać, albo specjalistyczne usługi, do których nie mieli dostępu.
Liderzy WHS wspólnie z projektantami i twórcami oprogramowania, którzy skupiają się na użytkowniku, rozpoczęli prace nad nowym rozwiązaniem: platformą, która mogłaby w dużej mierze wykorzystać zalety ergonomii opartej na dowodach w codziennych procesach pracy.
Żadnych rund finansowania. Żadnych skrótów. Tylko cel, wytrwałość i jasny cel: pomóc każdemu pracownikowi czuć się lepiej w pracy.
Zbudowane z myślą o konkretnym celu. Poparte dowodami.
Swivel to nie tylko sprytne oprogramowanie. To żywy system oparty na:
Nauka behawioralna
Pętle nawyków, teoria bodźców, modele sprzężenia zwrotnego.
Ergonomia systemów
Holistyczne, partycypacyjne i uwzględniające aspekty psychospołeczne projektowanie ryzyka.
Potwierdzone badania
Ból i zdrowie psychiczne, ryzyko związane z siedzącym trybem życia, zarządzanie zagrożeniami psychospołecznymi.
Projektowanie zorientowane na człowieka
Intuicyjny, przystępny, dostosowujący się do potrzeb każdego pracownika, niezależnie od miejsca.
Zapoznaj się z badaniami.
Współpracowaliśmy z badaczami, ekonomistami, projektantami i specjalistami ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, aby stworzyć produkt, który jest nie tylko inteligentny, ale także godny zaufania, skalowalny i skuteczny.
Dlaczego Swivel działa.
Personalizacja w czasie rzeczywistym
Indywidualne doradztwo uwzględniające sprzęt, przyzwyczajenia i otoczenie każdego użytkownika.
Proaktywna zmiana zachowania
Impulsy, kursy w formie mikroprzedsiębiorstw i coaching dostosowany do chwili obecnej prowadzą do rzeczywistej poprawy.
Skalowalność między zespołami i strefami czasowymi
Rozwiązanie to sprawdza się zarówno w przypadku jednego pracownika zdalnego, jak i 10 000 pracowników w pięciu krajach.
Oparte na sztucznej inteligencji, stawiające ludzi na pierwszym miejscu
Ekspercka logika przedstawiona za pomocą intuicyjnej technologii, bez żargonu i ręcznych ocen.
Praktyczne informacje dla organizacji
Przejrzyste dane dotyczące trendów ryzyka, poprawy komfortu i dopasowania sprzętu.
Minimalne obowiązki administracyjne, mierzalny wpływ
Zmniejsz obciążenie BHP, zwiększając jednocześnie autonomię i bezpieczeństwo pracowników.
Zmiana kulturowa, którą można odczuć.
W miejscach pracy wyposażonych w obrotowe uchwyty coś się zmienia.
Ludzie szybciej się odzywają. Zespoły biorą odpowiedzialność za swój komfort. Dyskomfort jest brany pod uwagę, a nie tolerowany. I tak, „bycie Swivel'em” staje się częścią kultury.
Oto co się dzieje, gdy ergonomia staje się czymś, co ludzie robią, a nie czymś, co im się nakazuje.
Niezależny. Sprawdzony. Ludzki.
Swivel jest budowany niezależnie od firmy od 11 lat, bez inwestycji z zewnątrz i bez rozmywania celu. Po prostu skupiamy się na dostarczaniu czegoś lepszego dla prawdziwych ludzi, którzy wykonują prawdziwą pracę.
Obecnie Swivel jest wykorzystywany przez wiodące organizacje z różnych branż do:
Chcesz zobaczyć, jak Swivel pasuje do Twojej strategii personalnej?
