Dokumenty i badania.
Pobierz nasze dokumenty informacyjne.
Koszt bezczynności: ekonomiczny koszt siedzącego trybu życia i zdrowia w miejscu pracy
W niniejszym raporcie przeanalizowano znaczne koszty ekonomiczne i społeczne pracy siedzącej w Australii, gdzie znaczna część pracowników spędza większość dnia w pozycji siedzącej. W raporcie zidentyfikowano główne źródła kosztów, w szczególności wydatki na opiekę zdrowotną, straty związane ze śmiertelnością oraz spadek produktywności spowodowany absencją i prezenteizmem, a także obciążenie chorobami układu mięśniowo-szkieletowego, roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych i przewlekłymi schorzeniami. Koszty kwalifikowano zarówno na poziomie indywidualnym, jak i krajowym. W raporcie stwierdzono, że środki zapobiegawcze i interwencje w zakresie projektowania miejsc pracy mogą przynieść znaczące korzyści finansowe i poprawić samopoczucie.
Od ryzyka do odporności: zarządzanie zagrożeniami psychospołecznymi w celu stworzenia zdrowszego i bardziej produktywnego miejsca pracy
Zdrowie psychospołeczne jest kluczowym elementem ogólnego zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Niektóre aspekty organizacji pracy i środowiska pracy mogą potencjalnie powodować szkody fizyczne i/lub psychiczne i nazywane są zagrożeniami psychospołecznymi. Pracownicy narażeni są na różne zagrożenia w zależności od charakteru i oczekiwań związanych z pracą. Przewlekła ekspozycja na te zagrożenia wiąże się z niekorzystnymi skutkami zdrowotnymi, takimi jak lęk, depresja, zmęczenie, objawy sercowo-naczyniowe i mięśniowo-szkieletowe.
Leczenie siedzącego trybu życia: radzenie sobie z bólem fizycznym i zdrowiem psychicznym
Związek między bólem fizycznym a zdrowiem psychicznym zyskuje coraz większą uwagę zarówno w kontekście akademickim, jak i klinicznym. Środowisko pracy w znacznym stopniu przyczynia się do urazów fizycznych i problemów ze zdrowiem psychicznym. Ból fizyczny może zaostrzać problemy ze zdrowiem psychicznym, takie jak depresja i lęk, a zły stan zdrowia psychicznego może nasilać percepcję i odczuwanie bólu fizycznego. Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą (WMSD) stanowią istotne źródło urazów zawodowych i niepełnosprawności wśród australijskich pracowników.
Projektowanie dla zdrowia: systemy zorientowane na człowieka i etyczne wsparcie dla dobrego samopoczucia pracowników
W niniejszym dokumencie zbadano, w jaki sposób integracja projektowania systemów skoncentrowanego na człowieku i etycznego podejścia może zmienić podejście organizacji do efektywności systemów i zadowolenia użytkowników, ze szczególnym uwzględnieniem zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.
Przeczytaj nasze artykuły badawcze.
Swivel Risk+: Ustrukturyzowane podejście do oceny ryzyka psychospołecznego
Współczesne miejsca pracy coraz częściej charakteryzują się wysokimi wymaganiami poznawczymi, cyfrowymi przepływami pracy, rozproszonymi zespołami i stałą łącznością. Chociaż zmiany te zwiększyły elastyczność i produktywność,
Bezpieczeństwo psychospołeczne jest teraz obowiązkiem prawnym, a nie tylko dobrą praktyką
W wielu jurysdykcjach przepisy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy wykraczają poza zagrożenia fizyczne, obejmując zdrowie psychiczne i ryzyko psychospołeczne. Od pracodawców oczekuje się obecnie aktywnej oceny
Powolna szkoda, której nie widzisz: jak kumuluje się praca biurowa
Upadek zdarza się w ciągu jednego dnia. Wypadki przy pracy biurowej zdarzają się w tysiącach. Dlaczego warto się zagłębić? Incydenty łatwo policzyć; kumulacja szkód jest łatwa.
Urazy, których nie liczymy: praca siedząca i ukryte obciążenie dla zdrowia
Większość organizacji potrafi opisać swoje LTI z dokładnością do dnia. Potrafią wymienić przypadki pierwszej pomocy, urazy medyczne, a nawet zgony. Jednak najczęstsze i najkosztowniejsze szkody
Poza postawą: Dlaczego obciążenie pracą wpływa na ryzyko układu mięśniowo-szkieletowego
Krótki argument Przez lata zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego (MSD) były ujmowane głównie jako problem związany z siedzeniem i postawą. Ten pogląd jest niekompletny. Ryzyko jest regulowane przez dwie dźwignie:
