Ustrukturyzowana profilaktyka, skalowalna.
Swivel łączy w jednym zintegrowanym systemie ocenę ryzyka ergonomicznego, widoczność psychospołeczną i zrównoważone nawyki pracy.
Plan kroczący
Idealne dla małych zespołów, którym zależy na natychmiastowej poprawie ergonomii i dobrego samopoczucia psychospołecznego.
Min. 3, maks. 30 użytkowników w planie startowym
- Ocena ryzyka ergonomicznego
- Badanie ryzyka psychospołecznego (widok zbiorczy)
- Odśwież narzędzia do pomiaru zmęczenia i tempa
- Zasoby do nauki i ruchu Thrive
- Praktyczne mikronarzędzia
- Dostęp administracyjny
- Raporty z pulpitu nawigacyjnego do pobrania (PDF)
W miarę rozwoju organizacji konieczne jest skoordynowane wdrażanie działań zapobiegawczych, centralna widoczność i strukturalne raportowanie.
Dla organizacji (30+)
Zespół
Ustrukturyzowane działania zapobiegające ryzyku przy użyciu narzędzi biurowych dla rozwijających się organizacji.
- Umowa roczna
- Ceny zależne od ilości od 30 użytkowników
- Panel na poziomie organizacji
- Widoczność ukończenia
- Zarządzanie użytkownikami administracyjnymi
- Raporty do pobrania (PDF)
- Opcjonalne wskazówki dotyczące wdrażania
Enterprise
Zintegrowane zapobieganie ryzyku przy użyciu narzędzi biurowych w złożonych środowiskach.
- Ceny niestandardowe
- Skonfigurowano raportowanie psychospołeczne
- Widoczność wielu grup
- SSO (jeśli wymagane)
- Dedykowany onboarding
- Wsparcie przeglądu strategicznego
Porównaj nasze plany
| Cecha | Starter | Zespół | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Uzyskiwania dostępu | |||
| Dostęp do platformy | |||
| Oceny | |||
| Ocena ergonomiczna | |||
| Badanie psychospołeczne | Agregat | Wzdłużny | Całkowicie niestandardowy |
| Administracja | |||
| Logowanie jednokrotne i SCIM | - | ||
| Dedykowane Wsparcie | - | - | |
Najczęściej zadawane pytania
Jeśli Twój zespół przekroczy 30 użytkowników, przeprowadzimy Cię przez proces przejścia na plan organizacyjny.
zapewnia centralną widoczność, skoordynowane wdrażanie i roczne ceny dostosowane do wielkości Twojej organizacji.
Tak. Organizacje mogą zacząć od określonej liczby użytkowników i z czasem ją rozszerzać w ramach rocznego planu
Wiele zespołów zaczyna od wdrożenia ukierunkowanego, a następnie rozszerza dostęp na większą skalę.
Swivel zapewnia centralny panel z pobieralnymi raportami PDF przedstawiającymi ukończenie oceny i
Zagregowane wyniki. Plany korporacyjne mogą obejmować skonfigurowane raportowanie psychospołeczne dla wielu grup.
gdzie wymagane.
Administratorzy mogą zarządzać dostępem użytkowników w swojej organizacji. Jeśli potrzebujesz pomocy w ponownej aktywacji użytkowników,
lub dostosowania dostępu, nasz zespół może Ci pomóc.
Tak. Oferujemy ustrukturyzowane opcje pilotażowe dla organizacji rozważających szersze wdrożenie. Programy pilotażowe są zaprojektowane tak, aby:
zapewnić wartościowe informacje, jednocześnie wspierając jasną ścieżkę przejścia, jeśli zdecydujesz się na skalowanie.
Swivel stosuje odpowiednie środki bezpieczeństwa i kontroli poufności w celu ochrony danych osobowych pracowników.
odpowiedzi pozostają poufne, a przejrzystość organizacji jest zapewniona na poziomie zagregowanym.
Obrotowy uchwyt został zaprojektowany z myślą o wspieraniu współczesnego zarządzania ryzykiem przy biurku poprzez połączenie ergonomii
ocena, widoczność psychospołeczna i długotrwała profilaktyka. Wiele organizacji korzysta z Swivel, aby
uzupełniają szersze ramy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Gotowy na transformację swojego miejsca pracy?
Dołącz do setek zespołów, które wdrażają ustrukturyzowaną profilaktykę i budują zrównoważone
nawyki pracy.
