Narzędzie od tego, czy kontroler hybrydowy, zdalnym czy biurowym, Swivel Optimize sprawia, że dobrostan w miejscu pracy jest prosty, skalowalny i proaktywny. Wspieraj swój zespół za pomoc Swivel.
Studium przypadku:
Jak EnergyAustralia wdrożyła Swivel w dobrostanie w miejscu pracy.
Skalowalne rozwiązanie w zakresie zagadnień ergonomicznych w erze hybrydowej.
Ponad 2500 pracowników rozproszonych w wielu lokalizacjach i dostępnych w systemie hybrydowym, EnergyAustralia zawiera nowe informacje do zarządzania ergonomicznego, które są dostępne dla zaawansowanych metod pracy.
Tradycyjny model, który opiera się na listach kontrolnych, dotyczy ocen i doraźnych szkoleń, przestał być skuteczny i skalowalny. Pracownicy byli pomijani, a dyskomfort lub urazy były często rozwiązywane dopiero, gdy stały się już problemem. Następnie wystąpiło Swivel Optimise.
Wdrażając Swivel w swoim rozwiązaniu dobrostanu, EnergyAustralia przekształciła sposób zarządzania komfortem, możliwość i produktywność w swoim działaniu, dostarczając proaktywne, początkowe na dane i przyjazne dla pracowników rozwiązania inaczej do pracy biurowej, jak i zdalnej.
Wyzwanie:
Zarządzanie ergonomiczne w nowym świecie pracy.
Przyczyniło się to do wielu organizacji, EnergyAustralia nastąpiła infekcja, od istniejącego, podstawowego działania do modelu hybrydowego, obejmującego hotdesking i wydajność zdalna. Ta transformacja nowego rozwiązania złożoności w dobrostan w miejscu pracy, tworząc kilka wyników końcowych:
Od „ustaw i zapomnij” do regulacji. Dzięki hotdeskom i regulowanemu sprzętowi pracownicy mogą być zakłócane w miejscu pracy. Wybór wielu z nich jest dostosowany do stanowiska pracy, a nie do ustawienia.
Brak widoczności w pomieszczeniach mieszkalnych. Wraz z wieloma pracownikami pracującymi zdalnie, zespołowi BHP coraz częściej proaktywnie identyfikuj i eliminuj ryzykowne konfiguracje w domu. Dyskomfort często jest niezauważony, jeśli nie jest szkodliwy.
Przestarzałe i niespójne metody oceny. Starsze narzędzia, takie jak listy kontrolne do samooceny, szkolenia grupowe i ocena indywidualna, były trudne do zaplanowania i często nieskuteczne. Pracownicy stali się zależni od wsparcia, z podstawową nauką lub długoterminową ochroną zdrowia.
Ograniczone dane do informowania o działaniu. Bez względu na zastosowanie lub zapachralizowanego modelu oceny i zarządzania, EnergyAustralia nie zawiera widoczności i wglądu do wyznaczonego wsparcia lub skutków w odniesieniu do organizacji.
Niezgłaszany dyskomfort i zamieszanie wokół przyczyny. Wielu pracowników odczuwało dyskomfort, ale nie wystąpiło, nie wystąpiło, nie wystąpiło w pracy, w domu, ani nie spowodowało obu. Problemy były często rozwiązywane prywatnie, opóźniając uruchamianie.
Rozwiązanie:
Wdrożenie Swivel Optimize jako podstawowe narzędzie do poprawy dobrostanu.
Aby wypełnić te luki, EnergyAustralia wdrożyła Swivel Optimize jako narzędzie początkowe w zakresie wsparcia ergonomicznego, obejmujące jednocześnie doświadczenie pracowników, jak i możliwość organizacji.
Oto, jakłączno Swivel:
Wirtualna linia linii obrony
Członkowie wypełniają numer Swivel Optimize przed eskalacją zagrożenia, co pomaga zespołowi BHP w segregowaniu problemów, identyfikacji zagrożeń i priorytetyzowaniu wystąpienia tam, gdzie są najbardziej potrzebne.
Spersonalizowane, praktyczne informacje zwrotne dla każdego pracownika
Sprawdzanie dostarczanych produktów, które są wprowadzane przez producenta, biurka, ekrany i osadę, natychmiast poprawianie komfortu i zmniejszanie ryzyka urazów, bez konieczności stosowania się do człowieka.
Proaktywne zarządzanie na poziomie zaawansowanym
Obrotowe wyłączenie możliwości zastosowania oceny skutków i działań następczych, które umożliwiają identyfikację organizacji i ryzyko, zanim ryzyko się stanie.
Wzmocnienie uprawnień pracowników i zależność od BHP
jednostkom rozwiązanie kontroli nad własną konfiguracją ergonomiczną, Swivel wyłącznik nadmierną od indywidualnych i odrębnych elementów ergonomicznych w całej sile działania.
Dostosowanie do pracy hybrydowej i hotdesking'u
Dzięki obrotowym pracownikom można łatwo rekonfigurować miejsce pracy, w domu lub w przygotowaniu, każdego dnia. rozwiązanie do elastycznego, skalowalnego rozwiązania dla uniwersalnego, hybrydowego środowiska pracy.
Zmiana kultury w codziennym życiu dobrostanu
Obrotowy szybko stał się narzędziem używanym w miejscu pracy w EnergyAustralia. Pytanie „Czy zostałeś 'obrócony'?” stało się skrótem do sprawdzania bezpieczeństwa i bezpieczeństwa, co jest elementem oznaczenia kulturowego.
Wyniki:
Skalowalny komfort, mierzalny wpływ.
Wdrażając Swivel Optimize w swoim działaniu, EnergyAustralia:
Rozpoczęło się proaktywne, rozwiązanie zdrowotne, które wychwytuje problemy, zanim się pojawią.
Stworzył bardziej zaawansowany, ukierunkowany przepływ pracy BHP, uwalniając czas i zasoby.
Zbudowała system ograniczeń i wglądu organizacyjnego, wcześniej niedostępny w starszych modelach.
Umożliwiła niezależne zarządzanie komfortem, od pierwszego dnia, w dodatkowym lokalizacji.
Włączyła ergonomię w kulturze miejsc pracy, normalizując sprawdzanie stanu zdrowia i dobrostanu.
„Swivel został zmieniony na nasze rozwiązanie zapewniające bezpieczeństwo i bezpieczeństwo pracowników. To nie tylko narzędzie, stało się częścią naszego języka. Jeśli ktoś nie został „Swivelled”, wie, że czas, aby sprawdzić swoją konfigurację!”
— Przedstawiciel BHP EnergyAustralia
Gotowi na następczą ergonomiczną?
