Możliwe, że obciążenie w miejscu pracy nie powinno być widoczne.
Swivel zapewnia ustrukturyzowaną ocenę, rozstrzygnięcie i raportowanie w zakresie czynników ryzyka ergonomicznego i związanych z nimi czynników ryzyka psychospołecznego w związku zespołach stosowania przy biurkach.
Zastosowane przez organizacje działające przy biurku na dodatkowym urządzeniu.
Nowoczesna praca związana z ryzykiem w miejscu pracy
– bez zwiększenia widoczności.
Hybrydowe i rozproszone modele pracy zmieniły sposób, jaki pojawia się ryzyko – jednocześnie ograniczając bezpośrednio. Przeciążenie mięśniowo-szkieletowe, akumulacja podlegająca i w związku z tym presje psychospołeczne często narastają w środowiskach domowych i biurowych bez zarządczej widoczności organizacyjnej.
Jeden z możliwych systemów prewencji
Obrotowe łączy ocenę ergonomiczną, uwzględnianie ryzyka psychospołecznego, wsparcie zarządzania i stosowania zachowań behawioralnych w ramach jednej ustrukturyzowanej platformy.
Ocena, wydanie i wydanie treści razem – włączone proaktywne zarządzanie, które jest zgodne ze współczesnymi ramami bezpieczeństwa i użytkowania pracy oraz ryzyko społeczne w dostępie do środowiskach użytkowych.
Zaufali nam odbiorców na energię elektryczną
91% użytkowników poleciłoby Swivel.
Komponenty platformy obejmują:
Obrotowy Ergo+
Identyfikacja i ograniczenie ucisku mięśniowo-szkieletowego w zespołach przy biurkach.
Swivel zapewnia ustrukturyzowaną ocenę miejsca pracy dla lokalnych, biurowych i hybrydowych – wyświetlana w zestawie wskaźników ryzyka i natychmiastowe działania naprawcze.
Należy uwzględnić ocenę miejsca pracy, bezpieczeństwa przestrzeni pracy w domu i dobrostanu, aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące stosowania dodatkowych kroków i stosowania zasad pracy.
Podstawowa ocena indywidualnych raportów działań i zagregowana jasność organizacyjna, dodatkowa proaktywne zarządzanie.
Ustrukturyzowana stanowisko oceny pracy
Ukierunkowana ocena obejmująca siedzenie, miejsce ekranu, urządzenie wyjściowe, ustawienie i warunki wyposażenia.
legalne klucze naprawcze
Jasne, praktyczne zastosowanie, które pracownicy mogą natychmiast – bez ostrzeżenia na miejscu.
Indywidualne raporty działań
Raporty do pobrania przedstawiające zidentyfikowane zagrożenia i dodatkowe informacje dla każdego pracownika.
Zagregowana jasność organizacyjna
Pulpity nawigacyjne pojawiające się trendy na zdarzenia i pojawiające się wzorce ryzyka w zespołach i lokalizacjach.
Ocena ryzyka ergonomicznego
Ankieta psychospołeczna Obrotowa
Ustrukturyzowana identyfikacja czynników ryzyka w miejscu pracy.
Narzędzia ankietowe, które są dostępne z ramami zarządzającymi dostępnymi psychospołecznymi, wspierają jasność organizacyjną pojawiającą się we wzorców ryzyka w zespołach dostępnych przy biurkach.
Raportowanie jest dostarczane na zagregowanym poziomie organizacyjnym w celu ochrony poufności indywidualnej.
Projekt rozpowszechniania oprogramowania z ramami
Zestawy pytań ustrukturyzowanych w celu odzwierciedlenia uznanych zasad zarządzania uwzględnianych psychospołecznym.
Wgląd na poziomie organizacyjnym
Zagregowane raportowanie w całej organizacji w celu ochrony indywidualnej.
Widoczność trendów narażenia
Urządzenia pojawiające się są wzorcami związanymi z obciążeniem, obowiązkiem, wsparciem i presją z działania.
Wspiera ustrukturyzowany przegląd
Ocena ryzyka do informowania o wątpliwościach na temat ryzyka i prewencji.
Wsparcie wymagane i wymagane
Odświeżanie obrotowe
Rozszerzenie ryzyka ergonomicznego na codzienne wzorce pracy
Ocena identyfikuje efekt końcowy. Trwała prewencja wymaga.
Swivel wspiera pracowników w zarządzaniu obciążeniem poznawczym i fizycznym podczas dnia pracy – redukując akumulację obciążeniową, która przenosi obciążenie mięśniowo-szkieletowego i pomocniczego dyskomfortu.
Wzmacniacz wykonawczy ergonomiczny
Wspieranie aktywnego stosowania zalecenia z oceną.
Redukcja skutków narażenia
Pomaga obciążeniem poznawczym i fizycznym podczas opóźnionej pracy przy biurku.
Zintegrowane z przepływem pracy
Szerokie zastosowanie dla hybrydowych i biurowych bez zastosowań praktycznych.
Warstwa trwałej prewencji
Przeniesienie zarządzania odbywało się poza jednorazową oceną w przypadku wystąpienia.
Wzmocnienie behawioralne i edukacja
Obrotowy Thrive
Wbudowanie zrównoważonych praktyk pracy w całej organizacji.
Swivel zapewnia ustrukturyzowane elementy edukacyjne i praktyczne wsparcie behawioralne w celu zastosowania ergonomicznych rozwiązań i efektów w zespołach uzyskiwanych przy biurkach.
Użytkownicy mają wpływ na dostęp do skrótów informacyjnych, mających wpływ na ruch i uważności oraz na dowodach zasobów, które wspierają zakaz stosowania zasad wzorców pracy.
Zagregowany wskaźnik organizacyjny dobrostanu zapewnia jasność na wysokim poziomie bez naruszenia prywatności indywidualnej.
Krótkie materiały edukacyjne i nano-zasoby
Krótkie, praktyczne instrukcje, które pracownicy mogą natychmiast – bez działań czy szczegółowej teorii.
dotyczące ruchu i uważności
Zasoby dotyczące ruchu, mobilności i uważności wystąpienia dnia roboczego, substancji dla pracy przy biurku.
Praktyczne wsparcie behawioralne
Jasne strategie, które wzmacniają rutyny i redukują obciążenie oraz obciążenie w czasie.
Wspieranie przy zasilaniu
Pomaga wgląd w konsekwentną codzienną praktykę w całej organizacji.
Operacyjne mikrointerwencje
Narzędzia obrotowe
Praktyczne wsparcie, które wzmacnia codzienną prewencję.
Lekkie narzędzia miejsca pracy wspierają koncentrację, umiejscowienie i ustrukturyzowanie danych – umieszczone zespołom operacyjnym prewencję w ramach zdalnego sterowania pracy.
Wsparcie kontrolowanego oddychania
Krótkie, ustrukturyzowane dostępowe resetowanie mentalne w okresach odbioru.
Ustrukturyzowane spotkania w spotkaniach
Proste mechanizmy zabezpieczające inkluzywne i dobrze zarządzane zespoły zespołowe.
Wsparcie podtrzymywane
Narzędzia timeboxingu i potwierdzające zachęcanie do ustrukturyzowanych cykli pracy.
Obrotowy działa.
Oparte na dowodach. Mierzalne. Skalowalne.
Swivel opiera się na ugruntowanych badaniach z zakresu ergonomii i nauk behawioralnych, przełożonych na praktyczne, mierzalne mierniki w miejscu pracy.
Mierzenie wyników w codziennym życiu w miejscu pracy.
75% +
Zgłaszają zastosowanie po zastosowaniu ergonomicznej.
80% +
Zobowiązują się do stosowania nowych zachowań związanych z dobrostanem.
Studia przypadków
Jak organizacja kontroli Swivel do ograniczenia obciążenia i wspierania rozszerzonej pracy przy biurku.
SaaS • Globalny • Ponad 600 pracowników
Ulepszone zasady ergonomii wdrażania Envato w różnych krajach.
Korporacyjny • Krajowy • Ponad 3,000 osób
W jaki sposób EnergyAustralia wprowadziła Swivel do poprawy samopoczucia w miejscu pracy.
Organizacja non-profit • 55+ pracowników
W jaki sposób Our Community House przyczynił się do poprawy samopoczucia w miejscu pracy.
Wprowadzenie struktury do zarządzania pracą przy biurku.
Swivel wspiera organizacje w identyfikacji, wzmacnianiu i
monitorowanie skutków na ryzyko w zespołach hybrydowych i biurowych.
