Możliwe do uniknięcia przeciążenie w miejscu pracy nie powinno pozostawać niewidoczne.
Swivel zapewnia ustrukturyzowaną ocenę, interwencję i raportowanie w zakresie czynników ryzyka ergonomicznego i związanych z nimi czynników ryzyka psychospołecznego w nowoczesnych zespołach pracujących przy biurkach.
Stosowane przez organizacje zarządzające ryzykiem pracy przy biurku na dużą skalę.
Nowoczesna praca przekształca ryzyko w miejscu pracy
– bez zwiększania widoczności.
Hybrydowe i rozproszone modele pracy zmieniły sposób, w jaki pojawia się ryzyko – jednocześnie ograniczając bezpośredni nadzór. Przeciążenie mięśniowo-szkieletowe, akumulacja zmęczenia i związane z tym presje psychospołeczne często narastają w środowiskach domowych i biurowych bez wyraźnej widoczności organizacyjnej.
Jeden zintegrowany system prewencji
Swivel łączy ocenę ergonomiczną, identyfikację ryzyka psychospołecznego, wsparcie
zarządzania zmęczeniem i wzmocnienie behawioralne w ramach jednej ustrukturyzowanej platformy.
Ocena, wzmocnienie i widoczność działają razem – umożliwiając proaktywne zarządzanie
ryzykiem zgodne ze współczesnymi ramami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ryzyka
psychospołecznego w nowoczesnych środowiskach regulacyjnych.
Zaufali nam użytkownicy na dużą skalę
91% użytkowników poleciłoby Swivel.
Komponenty platformy obejmują:
Swivel Ergo+
Identyfikacja i redukcja przeciążenia mięśniowo-szkieletowego w zespołach pracujących przy biurkach.
Swivel zapewnia ustrukturyzowane oceny stanowisk pracy dla środowisk domowych, biurowych i hybrydowych
– umożliwiając wczesną identyfikację fizycznych czynników ryzyka i
natychmiastowe działania naprawcze.
Obejmuje oceny stanowiska pracy, bezpieczeństwa przestrzeni pracy w domu i dobrostanu, aby wyznaczyć
praktyczne kolejne kroki i wspierać zrównoważone nawyki pracy.
Każda ocena generuje indywidualne raporty działań i zagregowaną
widoczność organizacyjną, wspierając proaktywne zarządzanie ryzykiem.
Ustrukturyzowana ocena stanowiska pracy
Ukierunkowana ocena obejmująca siedzenie, pozycję ekranu, urządzenia wejściowe, postawę i warunki konfiguracji.
Natychmiastowe wskazówki naprawcze
Jasne, praktyczne zalecenia, które pracownicy mogą zastosować natychmiast – bez oczekiwania na ocenę osobistą.
Indywidualne raporty działań
Raporty do pobrania przedstawiające zidentyfikowane czynniki ryzyka i zalecane dostosowania dla każdego pracownika.
Zagregowana widoczność organizacyjna
Pulpity nawigacyjne podkreślające trendy narażenia i pojawiające się wzorce ryzyka w zespołach i lokalizacjach.
Ocena ryzyka ergonomicznego
Ankieta psychospołeczna Swivel
Ustrukturyzowana identyfikacja czynników ryzyka w miejscu pracy.
Narzędzia ankietowe zgodne z uznanymi ramami zarządzania ryzykiem psychospołecznym
wspierają widoczność organizacyjną pojawiających się wzorców ryzyka w zespołach
pracujących przy biurkach.
Raportowanie jest dostarczane na zagregowanym poziomie organizacyjnym w celu ochrony
poufności indywidualnej.
Projekt ankiety zgodny z ramami
Zestawy pytań ustrukturyzowane w celu odzwierciedlenia uznanych zasad zarządzania ryzykiem psychospołecznym.
Wgląd na poziomie organizacyjnym
Zagregowane raportowanie w całej organizacji w celu ochrony poufności indywidualnej.
Widoczność trendów narażenia
Podkreślanie pojawiających się wzorców związanych z obciążeniem pracą, jasnością roli, wsparciem i presją związaną z pracą.
Wspiera ustrukturyzowany przegląd
Dostarcza dowodów do informowania szerszych dyskusji na temat ryzyka i planowania prewencji.
Wsparcie zmęczenia i regeneracji
Swivel Refresh
Rozszerzenie redukcji ryzyka ergonomicznego na codzienne wzorce pracy
Ocena identyfikuje narażenie. Trwała prewencja wymaga wzmocnienia.
Swivel wspiera pracowników w zarządzaniu obciążeniem poznawczym i fizycznym podczas dnia pracy –
redukując akumulację zmęczenia, która przyczynia się do przeciążenia mięśniowo-szkieletowego i trwałego
dyskomfortu.
Wzmacnia interwencję ergonomiczną
Wspiera bieżące wdrażanie zaleceń z oceny.
Redukcja narażenia na zmęczenie
Pomaga zarządzać obciążeniem poznawczym i fizycznym podczas długotrwałej pracy przy biurku.
Zintegrowane z przepływem pracy
Zaprojektowane dla środowisk hybrydowych i biurowych bez zakłóceń operacyjnych.
Warstwa trwałej prewencji
Przenosi zarządzanie ryzykiem poza jednorazową ocenę w kierunku ciągłego wzmocnienia.
Wzmocnienie behawioralne i edukacja
Swivel Thrive
Wbudowanie zrównoważonych praktyk pracy w całej organizacji.
Swivel zapewnia ustrukturyzowane zasoby edukacyjne i praktyczne wsparcie behawioralne w celu wzmocnienia strategii ergonomicznych i
zapobiegania zmęczeniu w zespołach pracujących przy biurkach.
Pracownicy mają dostęp do krótkich materiałów edukacyjnych, wskazówek dotyczących ruchu i uważności oraz opartych na dowodach
zasobów, które wspierają długoterminowe przyjęcie zdrowych wzorców pracy.
Zagregowany organizacyjny wskaźnik dobrostanu zapewnia widoczność na wysokim poziomie bez naruszania
prywatności indywidualnej.
Krótkie materiały edukacyjne i nano-zasoby
Krótkie, praktyczne lekcje, które pracownicy mogą zastosować natychmiast – bez długich kursów czy rozbudowanej teorii.
Wskazówki dotyczące ruchu i uważności
Zasoby dotyczące ruchu, mobilności i uważności dostosowane do dnia pracy, zaprojektowane dla pracy przy biurku.
Praktyczne wsparcie behawioralne
Jasne strategie, które wzmacniają zrównoważone rutyny i redukują zmęczenie oraz przeciążenie w czasie.
Wspiera trwałe przyjmowanie nawyków
Pomaga przekształcić wgląd w konsekwentną codzienną praktykę w całej organizacji.
Operacyjne mikrointerwencje
Narzędzia Swivel
Praktyczne wsparcie, które wzmacnia codzienną prewencję.
Lekkie narzędzia miejsca pracy wspierają koncentrację, regenerację i ustrukturyzowane uczestnictwo – pomagając zespołom operacjonalizować prewencję w ramach normalnego przepływu pracy.
Wsparcie ukierunkowanego oddychania
Krótkie, ustrukturyzowane narzędzia oddechowe wspierające reset mentalny w okresach wysokiego zapotrzebowania.
Ustrukturyzowane uczestnictwo w spotkaniach
Proste mechanizmy wspierające inkluzywne i dobrze zarządzane dyskusje zespołowe.
Wsparcie kadencji koncentracji
Narzędzia timeboxingu i przypomnień zachęcające do ustrukturyzowanych cykli pracy.
Swivel działa.
Oparte na dowodach. Mierzalne. Skalowalne.
Swivel opiera się na ugruntowanych badaniach z zakresu ergonomii i nauk behawioralnych, przełożonych na praktyczne, mierzalne interwencje w miejscu pracy.
Mierzone wyniki w rzeczywistym użytkowaniu w miejscu pracy.
75% +
Zgłaszają poprawę komfortu fizycznego po ocenie ergonomicznej.
80% +
Zobowiązują się do wypróbowania nowych
zachowań związanych z dobrostanem.
Studia przypadków
Jak organizacje wykorzystują Swivel do redukcji ryzyka przeciążenia i wspierania zrównoważonej pracy przy biurku.
SaaS • Global • 600+ empoyees
Improved ergonomic onboarding across countries for Envato.
Corporate • National • 3,000+ people
How EnergyAustralia embedded Swivel into workplace wellbeing.
Not for profit • 55+ employees
How Our Community House strengthened workplace wellbeing.
Wprowadzenie struktury do zarządzania ryzykiem pracy przy biurku.
Swivel wspiera organizacje w identyfikowaniu, wzmacnianiu i
monitorowaniu narażenia na ryzyko w zespołach hybrydowych i biurowych.
